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随着智能手机的普及，移动社交、大数据、云计算等新技术的运用给人力资源管理领域带来了新的变革，这些变化对仍处于普及推广阶段的e-HR行业带来了新的挑战。而新技术的应用也必然带来人力资源管理领域的新变革、新趋势，未来企业只有顺..
互联网的迅猛发展正在颠覆传统消费方式，并不断催生消费新业态。自2015年上半年“互联网+”的概念推出之后，互联网思维已成为大家竞相思考的话题。互联网较有价值之处不在自己生产很多新东西，而是对已有行业的潜力再次挖掘，用互联网的..
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